O SINDJU mais uma vez, em defesa dos servidores do Tribunal de Justiça do Estado do Pará, procurou o CNJ pedindo a suspensão dos prazos processuais que tramitam em meio eletrônico, em razão da situação que foi agravada nas últimas semanas por conta da pandemia do novo coronavírus. Estamos sob
O Sindju Pa manifesta seu repúdio à portaria 28/2020 que suspende o pagamento do auxílio-alimentação a servidores do Tribunal de Justiça do Estado de Sergipe. Enquanto outros países buscam soluções humanitárias para o enfrentamento da pandemia ocasionada pelo novo coronavírus, a administração do Tribunal de Justiça de Sergipe estabelece o
Na última sexta-feira (10), o CNJ, através do conselheiro Rubens Canuto, proferiu decisão liminar em Procedimento de Controle Administrativo proposto pelo SINDJU, e assim suspendeu os efeitos da Resolução nº. 04/2020 do TJPA, que instituiu o direito a gozo e à indenização de licença prêmio aos seus magistrados com efeito
O SINDJU informa que tomou conhecimento da edição e publicação pelo TJEPA de duas Resoluções que tratam uma de férias e outra de licenças-prêmio da magistratura estadual. Tais resoluções trazem inovações que implicarão em aumento nas despesas com pessoal na ordem de dezenas de milhões de reais anuais. O sindicato
O Sindicato dos Funcionários do Judiciário do Estado do Pará – SINDJU-PA, vem a público repudiar veementemente as declarações do Ministro da Economia, Paulo Guedes, o qual comparou, numa palestra na Escola Brasileira de Economia e Finanças da FGV na data de 07/02/2020, servidores públicos a parasitas “O funcionalismo teve
O Sindicato dos Funcionários do Judiciário do Estado do Pará – SINDJU-PA, vem a público repudiar veementemente as declarações do Ministro da Economia, Paulo Guedes, o qual comparou, numa palestra na Escola Brasileira de Economia e Finanças da FGV na data de 07/02/2020, servidores públicos a parasitas “O funcionalismo teve
O assédio moral é um tipo de violência caracterizada por humilhação, constrangimento e ofensa, que atinge diretamente a dignidade de uma pessoa. No ambiente de trabalho, pode ser determinada por exposição excessiva e frequente dos trabalhadores a circunstâncias degradantes e ofensivas. O Tribunal de Justiça do Pará (TJPA) está elaborando
